想到未来的职业，你不由自主地回望过去：两、三十年前，打字员的工作还是可以找到的，更早的时候，还迫切需要点灯工。一些职业已经发生了转变：现代摄影师不再需要携带镁丝闪光灯，现代图书馆员不仅要处理书籍，还要处理各种电子资源，几乎达到了 IT 专家的水平。
还有哪些其他职业——但已经是现代职业——正在经历裁员？
机器和机械的机械师和修理工，
仓库工人、物料核算和库存存储技术人员、
装配工、工厂工人。
基于智力工作的职业的需求也较少：
会计师,
呼叫中心专家、客户信息和客户服务人员，
办公室工作专家。
甚至目前流行的文案写作职业也被预测在不久的将来消亡：人们相信写作的人将被训练有素的神经网络所取代。
世界正在发生变化。当然，我想跟上这个变革和变革的火车头
许多人都会同意：在选择职业时——尤其是对于一个刚刚踏上职业道路的学生来说——不仅应该关注当前的状况，还应该关注未来。有必要考虑这一点，特别是当选择一个职业“多年”——一生的事情时。
但现在这样的职业和这样看待工作的人越来越少了；但对于那些准备好在一生中改变和学习新事物的人来说，重要的是要了解下一步要选择什么学习科目以及要掌握什么专业才能保持劳动力市场的需求。
人与机器
2020年， 《2020年就业未来》报告揭示了可怕的数字：到2025年，8500万个工作岗位将消失，9700万个工作岗位将被创造。这怎么可能？
这很大程度上是许多流程自动化趋势的结果，因此人与机器之间当前任务的分配正在发生变化。据信，5-7年后，人和机器花在工作上的时间将大致相等。在这种情况下，劳动力市场需要的从事机械劳动的人越来越少，而越来越多的是专家、熟练的管理人员、能够做出决策、咨询、推理和得出结论、沟通和发明新事物的员工。
当然，需要能够生成、管理和培训此类机制、程序、服务的专业——与技术、IT 能力、编程、数字素养、大数据、云服务等相关的一切。
这些职业包括：
工程师、数据分析师、
程序员-开发人员,
业务流程自动化和数字化转型专家，
机器学习技术专家（特别是神经网络方面的专家），
数字营销专家，
物联网专家。
软技能
但成为 IT 专家并不意味着绝对受欢迎
新一代专家之间的差异不仅在于他们的直接专业能力，还在于所谓的软技能，例如：
沟通技巧，
学习和自学的能力，
处理大量信息的能力，
数字素养，
批判性思维，
跨文化和多语言，
团队合作的能力，
同理心和发达的情商，
时间管理，
公开演讲技巧等
已经存在对此类人员的需求：例如，早在 2018 年，微软就与 HeadHunter 一起分析了2014-2018 年期间超过 2000 万份简历和超过 1100 万个职位空缺。并确定（完全符合预期）需要编程技能的工作数量正在迅速增长，即使在非 IT 领域也是如此。然而，更有趣的是关于提高软技能价值的研究，甚至对于技术专家来说也是如此。
因此，调查结果清楚地证明了“软”技能在 IT 专家中的重要性：46% 的受访者认为软技能和硬技能在未来将同等重要，17% 的受访者认为软技能将变得更加重要。更重要的是。
跨学科性
现代科学研究的趋势是跨学科研究。例如，计算语言学或生物工程：处于语言学和技术的交叉点；技术和医学。从科学领域来看，这一趋势正在自信地进入更广泛人群的专业领域，而不仅仅是科学家。
新职业是这样出现的：
机器人和数字伦理专家，
生物伦理学家，
分子营养师等
“数字足迹”现在延伸到导游、医生、教师和建筑商。艺术也在呈现新的形式——同样，主要是数字化的：绘画、音乐、写作。与营销以及图形、文本、视频内容创建相关的一切现在都受到需求，并且需求将会越来越大：在未来的世界中，商品、服务和服务需要向最终买家进行推广和沟通。写博客、在社交网络上维护账户、发展个人品牌——这一切不再是一种新奇的趋势，而是商店、企业家和创意人士日常生活的一部分。
去哪里学习
这些都是在哪里教的？如果你真的想在5-10-15年内成为炙手可热的人，该去哪里学习？跨学科联系需要同时深入钻研多个专业，“软”技能的发展是另一项任务，掌握技术能力和提高数字素养水平需要努力和时间……
正确答案：任何地方都没有教过这个
品牌的在线形象只能借助搜索引擎优化来提升。企业可以 巴西赌博数据的使用 通过确保其网站易于使用并使用相关关键词优化其内容来提高其搜索引擎结果页面的排名。除了产生自然流量外，可靠的 SEO 策略还可以建立客户信誉和信心。
并且同时无处不在。首先，雇主已经对一个人感兴趣，无论是作为一个将成为既定团队的一部分的个人，还是作为工作场所所需的一系列知识、技能和能力。排名靠前的大学的文凭当然很酷。但这还不够。
变化的速度是惊人的：现在不可能想象你可以在劳动力市场上保持需求，而忘记不断学习的需要。
而这些标准——灵活性、自我发展的愿望、高学习能力——是关键。于是，在外国文学中，甚至出现了一种后工业社会所需要的新的职业主义理念——跨职业主义。该术语表示超越一种职业的界限，用与其他类型专业活动相关的知识、技术来丰富该职业，并发展新的关键能力。
未来的经济正是需要这样的专业人士（跨专业人士）。
目前俄罗斯和世界各地正在建设的大型图书馆已经具有特殊的面貌。 2008 年建成的中国国家图书馆新馆和中国的天津滨海图书馆看起来充满未来感（天津滨海图书馆，2017 年）。同样令人印象深刻的是位于洛桑的劳力士培训中心（2010 年）和“蜂巢”（伍斯特，2012 年）。
俄罗斯现实的另一个特点是图书馆空间的转变。例如，著名的模型图书馆项目——“示范”图书馆，其中的空间符合现代关于舒适、便利和设计的理念。当然，并不是所有项目的设计解决方案都令人惊叹：对于一些小型市政图书馆来说，新的软垫家具和书架已经是一种乐趣。您可以在此处了解有关成功解决方案示例的更多信息（不仅在空间组织方面，而且在库功能的“有意义的重组”方面）。
这些变化不仅适用于那些能够参与该计划的图书馆：许多图书馆正在自行对空间进行现代化改造。对于一些图书馆管理关注重大变化的学术图书馆来说尤其如此。斯塔夫罗波尔国立农业大学的图书馆或 ITMO图书馆拥有自己的 24/7 运营的联合办公空间，看起来非常现代。
当前，图书馆的舒适度和美感问题也是关系其生存的问题。有很多关于改变人们对图书馆的态度的讨论，他们很快就会不再被需要——不，他们将会被需要，即使在这个数字世界中。但要使之不再是一个图书存放处，而是一个真正大众化的知识、创意、休闲中心，人们聚集在一起，就有可能发展图书馆活动的相关领域，举办大师班、教育课程，并实施具有社会意义的活动。项目，为此，图书馆必须看起来现代化。
一些表明这是一个现代空间但与室内设计没有直接关系的“必需品”包括：
与提供图书馆服务相关的一切数字化和电子化：从图书上的RFID标签和还书站到机器人图书管理员；
图书馆内有供用户休闲、发展和创造性实现的各种设备和工具——笔记本电脑或电脑、绘图板、看电影的设备、数码钢琴等；
为残疾人士提供服务的条件 – 坡道、设备齐全的浴室、视频放大器、便携式盲文显示器、听力障碍人士的便携式感应系统等。有关这些以及其他设备和技术的更多信息可以在此处找到。
这样一个多功能中心，可供各种人群免费使用，辅以符合人体工程学和时尚的家具，以及经过深思熟虑和验证的设计——这是未来的图书馆，甚至是现在的图书馆。
如今，一个好的图书馆不仅仅是一个图书馆：它是一个智力休闲的中心，一个交流的平台，一个学习、合作、设备租赁、创造力、工作、科学实验和放松的地方。它不再是书籍的存储库，而是书籍使用的培训中心。
内容
也许，影响图书馆空间的变化只是描述该机构多维转型的金字塔的一角。有点“更深、更根本”的是与图书馆馆藏的内容相关的问题。
这么看来，这里的问题到底出在哪里呢？好吧，以前有书籍，现在已经添加了物理上难以察觉的电子出版物。容易多了！但对于图书馆来说，这些变化涉及那些一直规范其活动的基本传统和法规。随着内容的变化，图书馆也会发生变化。
曾几何时，书籍作为信息的物质载体，是每个人都难以企及的奢侈品。当时，图书馆是唯一可以找到有价值的、手写的、稀有书籍的地方。在后古腾堡时代，图书馆已成为获取知识的有效手段。如今，在数字世界中，图书馆仍然是藏书库和知识中心，但互联网或任何电子图书馆的“资金”也丝毫不减。实体图书馆应该占据什么位置？通过保存传统藏书并以数字版本的书籍和杂志作为补充，图书馆成为社会的吸引力中心，成为智力和创造性寻找想法、灵感和志同道合者的场所。
如今，图书馆提供最广泛的电子和纸质出版物，而且电子出版物的数量正在不断增长。此外，与印刷版本相比，电子版本的百分比增加对于学术和大学图书馆来说尤其典型。
就像几年前一样，用电子内容补偿印刷内容的趋势仍然重要。然而，电子书增加的趋势并不一定会取代纸质书。相反，一些研究人员认为，学术图书馆应该将印刷书籍和电子书籍视为互补，而不是互换——只有这样，以尽可能方便更多访问者的格式，才能确保教育过程提供了必要的文献。
与数字内容相关的图书馆活动的新方向要求工作人员和管理层拥有新的技能、技术设备、概念转变以及访问图书馆用户需要的网站。我们正在谈论图书馆网站及其社交网络的发展，这使该机构更接近读者，使他们能够使用相同的语言并以用户友好的格式提供服务。
图书馆的职能和任务
在这里我们转向另一个问题：图书馆工作人员的功能发生了怎样的变化？现代图书馆面临哪些挑战？
如果我们转向我们已经触及的那些方面 – 为残疾人提供服务，提高图书馆工作人员的技术素养，扩大读者观看电影和弹数码钢琴的机会范围，维护社交网络，数字能力和更多，更多，那么很明显，不仅图书馆发生了变化，图书馆员也发生了变化。
出于对图书馆工作人员专业技能的尊重，
我们仍然允许自己表达自己的观点：图书馆员曾经在 广告的作用以及创业时你需要了解的相关知识 图书馆工作，今天他们是图书馆员。你感觉到有什么不同吗？
这是关于图书馆是否会在数字化转型大军的猛烈攻击下消亡的问题：不，只要图书馆雇用积极主动、多功能、快速学习的员工来争取发展，图书馆就不会灭亡。今天，这样的图书馆数量相当多：在这里、这里、这里和这里，作者找到了为什么年轻而有动力的人仍然来到图书馆这个问题的答案。
当然，如果一个图书馆真的想要受到现代读者的欢迎，它无疑需要改变——而如果没有团队，这些改变是不可能的。
许多图书馆员有意识地抵制这一点：他们说有一份工作职责清单。什么社交网络？什么比赛？什么大师班？我没有报名这个！…
你不能正式反驳这种想法，
但这样的员工工作的图书馆是没有未来的。它不会受到需求，因为现在用户的期望更高。
想象一下：你需要去看医生。从形式上讲，任何合格的医生都可以为您提供建议，但如果在大多数医院都可以在线获取优惠券，而不是早上 6 点至 7 点到达，或者如果可以排队等候，而不是在睡眠期间推门——对于贫困和不满的人们来说，如果可以通过邮寄的方式获得检测结果，而不必去城市的另一端去获取结果，这不是很方便吗？真的在发展吗？图书馆也是如此——需要适应社会的环境和发展水平（当然包括技术，但不仅限于技术）。
我们来总结一下
那么，综合考虑以上所有因素，图书馆和图书馆行业发展的总体趋势是什么？
首先，图书馆的社会使命正在强化：图书馆的大门向儿 美国电话清单 童和成人、向残疾人、向爱读书的人、向那些想要度过优质有趣时光的人敞开。
其次，图书馆不再仅仅是图书存放处
他们履行教育职能（教授如何利用资源），甚至自己进行研究、竞赛和奖励，也就是说，他们是文化和教育领域发展的积极参与者。
第三，图书馆自我学习。他们提高了自己的专业资格并获得了不仅与图书馆领域相关的新能力。
第四，图书馆空间——物理的和虚拟的——越来越向用户“转向”：房间变得温馨舒适，读者可以用适合自己的方式接收文献，并可以通过适合自己的渠道与图书馆工作人员互动。
在我们这个时代，图书馆的历史可以追溯到四千五千年前，比以往任何时候都更需要图书馆和图书馆员。
但是，不需要由文员把守的堆满废纸的仓库。我们需要多功能中心、知识和创意空间以及具有广泛能力的专家。
